Kaufmännischer Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Vertragsmanagement / Gerätewesen in der Energiewirtschaft - Zählerwesen

Über uns

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Vertragsmanagement / Gerätewesen in der Energiewirtschaft - Zählerwesen

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Tätigkeiten zur Aufgabenerfüllung

• Unterstützung bei der kaufmännischen Abwicklung von technischen Prozessen im Messwesen, insbesondere im Bereich von Erzeugungsanlagen und Zählerwesen
• Verantwortlich für die Erfassung und Plausibilisierung von Messwerten
• Durchführung von Serviceprozessen als Dienstleistung für Netzbetreiber, Lieferanten und Messstellenbetreiber
• Abwicklung von Vertragsabschlüssen und Vertragsänderungen für die Ver- und Entsorgungswirtschaft
• Plausibilisierung und Bereinigung von Vertragsdaten und Stammdaten
• Schriftliche, telefonische und persönliche Kundenbetreuung

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Persönliche und fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation oder Weiterbildung in der Energiewirtschaft, beispielsweise zum Fachwirt Energiewirtschaft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbar und entsprechender Berufserfahrung
• Gerne auch ein Studium in der öffentlichen Verwaltung, öffentlichen Wirtschaft oder im Bereich Energiewirtschaft
• Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit fundierten Kenntnissen der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der Prozessabwicklung in der Versorgungswirtschaft
• Ausgeprägt Kundenorientierung und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
• Kenntnisse im Umgang mit Schleupen CS sind von Vorteil.
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Lernbereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Umsetzung von neuen Herausforderungen
• Technische Affinität und Freude an der Arbeit mit technischen Prozessen und Innovation

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Wir bieten

• Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
• Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und Teilzeitmodelle
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad
• Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
• Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung
• Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie

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Haben Sie Interesse?

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